Tribunale di Torino - Sentenza n. 1803/2021 del 06/12/2021 (Dott. Nicola Tritta)

…dei difensori; CONVENUTO Avente ad oggetto: opposizione ex art 1 co. 51 l. n. 92/2012 - licenziamento ritorsivo CONCLUSIONI Per parte opponente: " in riforma dell' ordinanza 2912 resa fra le parti in …...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2172/2021 del 17/09/2021 (Dott. Antonio Lombardi)

… di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo [...] innegabile, dunque, che il lavoratore dipendente di un' azienda soggetta al regime dell' articolo 18 benefici tuttora, in caso di licenziamento, di…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1630/2021 del 29/07/2021 (Dott. Antonio Lombardi)

… di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo [...] innegabile, dunque, che il lavoratore dipendente di un' azienda soggetta al regime dell' articolo 18 benefici tuttora, in caso di licenziamento, di…...

Tribunale di Busto Arsizio - Sentenza n. 329/2020 del 14/12/2020 (Dott. Franca Molinari)

…i i motivi esposti in premessa e in diritto la nullità del licenziamento intimato alla Sig. ra M.XXX A.XXXXXXXX M.XXXXXX, in quanto ritorsivo e comunque sorretto da motivo illecito determinante, di cu…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 568/2020 del 10/11/2020 (Dott. Carla Bianchini)

…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 818/2017 del 02/10/2017 (Dott. Gloria Pietrini)

…e incidentale: "in via di reclamo incidentale, in principalità Accertato il carattere ritorsivo del licenziamento intimato all' ing. A.XXXXX B.XXX dalla S.XXXX S.r.l., in parziale riforma della senten…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 223/2017 del 09/05/2017 (Dott. Eugenio Cetro)

…i di vario tipo, in un demansionamento (dal settembre/ottobre 2007 in poi) e infine nel licenziamento ritorsivo. 1.1. Deduceva la ricorrente di aver svolto le mansioni di assunzione (smistamento prati…...